ZPĚT

Zákoník práce a jeho novelizace v roce 2024 a 2025 ONLINE

Lektor:
Mgr. Vladimír Černý
Datum: 06.12.2024
Délka: 05:30 hod (09:00 - 14:30)
Forma: Online živý přenos
Úroveň: -
Určeno pro: všechny

Rozsah a náplň

I. Praktická aplikace - zhodnocení novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2024

- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPČ a DPP - od 1.1.2025  - 

2) Novelizace zákoníku práce 2024 

- postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání 

- možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu 

- nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře

- změny týkající se čerpání dovolené

3) Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR

- výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené

- nová úprava zkušební doby

- úpravy -  změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou

- návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu

- změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance

- změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné

- nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci

- nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem

- zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích

- výplata mzdy, platu v EUR

- zaměstnávání osob mladších než 15 let

- prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele

- doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou

- výpočet průměrného výdělku

- změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství

4) Připravované změny pro rok 2025- 2027    Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele

Cíl

Absolvováním tohoto kurzu získáte ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025.

Mgr. Vladimír Černý
Mgr. Vladimír Černý

Pan Vladimír Černý v minulosti pracoval v advokacii a jako právník. Od poloviny 90. let je poradcem, externím konzultantem a lektorem v oblasti personalistiky, pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání. 

Specializuje se zejména na oblast pracovněprávních vztahů z pohledu zaměstnavatele. Důraz klade na spojení odborného výkladu dané problematiky a konkrétních příkladů z praxe. Těží ze své hluboké znalosti problematiky vztahů mezi zaměstnavateli a zástupci zaměstnanců – odborovými organizacemi nebo radami zaměstnanců. Aktivně se podílí na kolektivním vyjednávání na straně zaměstnavatelů. Na Ministerstvu práce a sociálních věcí je veden v seznamu zprostředkovatelů kolektivních pracovněprávních sporů v rámci uzavírání kolektivních smluv.

Místo konání

Webové rozhraní online přenosu

Poznámka

Těsně před začátkem vysílání Vám odešleme jedinečný odkaz pro vstup, který jednoduše vložíte do internetového prohlížeče a není třeba nic víc.

Potřebujete svůj vlastní PC a internetové připojení. V průběhu školení budete mít možnost klást otázky pomocí psaných komentářů nebo mikrofonu a lektoři na ně průběžně budou reagovat.

V případě online kurzů je jedna přihláška platná pro jednoho účastníka kurzu, objednatel není oprávněn zpřístupnit obsah školení více než jedné osobě.

Cena:
3 000,00 Kč
+ 21% DPH
3 630,00 Kč s DPH

Organizační a technické zabezpečení, náklady lektora, materiály pro účastníky.

Otidea vzdělávání

Školení na míru

Sestavte si školení, které bude odpovídat Vašim představám. Zrealizujeme jej pro Vás na klíč.

Zjistit více