Zákoník práce a jeho novelizace v roce 2024 a 2025
| Lektor: | Mgr. Vladimír Černý | |
| Datum: | 06.12.2024 | |
| Délka: | 05:30 hod (09:00 - 14:30) |
| Forma: | Online živý přenos | |
| Úroveň: | - | |
| Určeno pro: | všechny |
Rozsah a náplň
I. Praktická aplikace - zhodnocení novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2024
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPČ a DPP - od 1.1.2025 -
2) Novelizace zákoníku práce 2024
- postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
- možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
- nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
- změny týkající se čerpání dovolené
3) Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR
- výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
- nová úprava zkušební doby
- úpravy - změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
- návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
- změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
- změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
- nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
- nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
- zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
- výplata mzdy, platu v EUR
- zaměstnávání osob mladších než 15 let
- prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
- doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
- výpočet průměrného výdělku
- změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství
4) Připravované změny pro rok 2025- 2027 Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele
Cíl
Absolvováním tohoto kurzu získáte ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025.
Pan Vladimír Černý v minulosti pracoval v advokacii a jako právník. Od poloviny 90. let je poradcem, externím konzultantem a lektorem v oblasti personalistiky, pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání.
Specializuje se zejména na oblast pracovněprávních vztahů z pohledu zaměstnavatele. Důraz klade na spojení odborného výkladu dané problematiky a konkrétních příkladů z praxe. Těží ze své hluboké znalosti problematiky vztahů mezi zaměstnavateli a zástupci zaměstnanců – odborovými organizacemi nebo radami zaměstnanců. Aktivně se podílí na kolektivním vyjednávání na straně zaměstnavatelů. Na Ministerstvu práce a sociálních věcí je veden v seznamu zprostředkovatelů kolektivních pracovněprávních sporů v rámci uzavírání kolektivních smluv.
Místo konání
Webové rozhraní online přenosu
Poznámka
Těsně před začátkem vysílání Vám odešleme jedinečný odkaz pro vstup, který jednoduše vložíte do internetového prohlížeče a není třeba nic víc.
Potřebujete svůj vlastní PC a internetové připojení. V průběhu školení budete mít možnost klást otázky pomocí psaných komentářů nebo mikrofonu a lektoři na ně průběžně budou reagovat.
V případě online kurzů je jedna přihláška platná pro jednoho účastníka kurzu, objednatel není oprávněn zpřístupnit obsah školení více než jedné osobě.
3 000,00 Kč
+ 21% DPHOrganizační a technické zabezpečení, náklady lektora, materiály pro účastníky.
Školení na míru
Sestavte si školení, které bude odpovídat Vašim představám. Zrealizujeme jej pro Vás na klíč.
Zjistit více